Le système de décision de Bergerat Monnoyeur
Date de publication :
15/12/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
46 pages
Sommaire :
Sommaire
- Méthodologie
- Phase de contextualisation (description)
- Phase de décontextualisation (recherches en bibliothèque)
- Phase de recontextualisation (comparaison théorie - réalité)
- Contextualisation
- Présentation de l'entreprise
- Hypothèse de système de décision
- Le système de contrôle
- Le système de direction
- Le système de décision
- Le système de planification
- Le système d'organisation
- Les interviews
- Interview de la direction
- Interview d'un ouvrier
- Décontextualisation
- Prise de décision stratégique
- Planification
- Cohésion et autorité
- Division du travail
- Décision support system (DSS)
- Gestion des conflits
- Incertitudes et prise de risques
- Erreurs lors du processus de décision
- Outils d'aide à la décision
- Synthèse de la théorie
- Le problème de rationalité
- L'évaluation de l'action et l'apprentissage
- La décision individuelle
- La décision de groupe
- La décision organisationnelle
- De l'information à la responsabilité
- Recontextualisation
- Prise de décision stratégique
- Principes de Management
- Planification
- Facteurs qui influencent les décisions
- Cohésion et autorité
- Division du travail
- Decision support system (DSS)
- Gestion des conflits et des crises
- Incertitudes et prise de risques
- Erreurs lors du processus de décision
- Comparaison Théorie-Réalité en entreprise
Résumé :
L'entreprise que nous avons décidé d'analyser est « bergerat monnoyeur Belgique » (BMB) une entreprise familiale, chargée de la distribution de Caterpillar en Belgique.
L'objectif de notre étude est d'analyser dans quelle mesure le système de décision observé dans l'entreprise peut expliquer ou non, la performance de celle-ci. Notre but sera alors de confronter la théorie enseignée en cours à la réalité en entreprise, à l'aide de nos lectures et de nos observations faites sur le terrain.
Les étapes successives de cette démarche sont :
Tout d'abord, la contextualisation qui consiste en la présentation de l'entreprise, sa fonction ainsi que son système de décision, mais aussi, les bases théoriques enseignées au cours de management. Seront également présentent deux interviews : une concernant la direction et l'autre adressée aux ouvriers, elles sont nécessaires à la comparaison de ce qui nous a été enseigné et la réalité en entreprise.
Ensuite, la phase de décontextualisation où nous nous baserons sur les lectures que nous avons effectuées et les enseignements que nous en aurons tirés afin, par la suite, d'effectuer une comparaison avec ce qui se passe réellement en entreprise.
Enfin, la phase de recontextualisation, réel aboutissement de notre recherche, qui se basera sur la confrontation entre les pratiques observées dans l'entreprise, nos lectures et la théorie enseignée.
Cette dernière étape nous permettra de percevoir les divergences et les similitudes afin de dégager une série d'hypothèses.
Pour réaliser cette étude, nous nous sommes rendus sur le site de l'entreprise, nous sommes allés à la rencontre des gens afin de mieux comprendre le fonctionnement d'une entreprise aujourd'hui.
Dernières nouveautés dans la catégorie : Management organisation
Rapport de stage | 06/11/2009 | fr | .doc | 6 pages
Exposé | 04/11/2009 | fr | .doc | 4 pages
Les plus consultés sur 30 jours en : Management organisation
Exposé | 27/11/2007 | fr | .doc | 26 pages
Étude de marché | 29/02/2008 | fr | .doc | 22 pages
Étude de cas | 08/06/2009 | fr | .doc | 30 pages
Mémoire | 15/06/2006 | fr | .doc | 46 pages
Du même auteur : Management organisation
Étude de cas | 15/12/2008 | fr | .doc | 23 pages
Étude de cas | 05/05/2008 | fr | .doc | 27 pages
