Un système de protection sociale en transition : la réforme du système de pension
Date de publication :
17/11/2006
Langue :
Anglais
Format :
.doc
Nombre de pages :
10 pages
Sommaire :
Sommaire
- Vue d'ensemble du système de protection sociale
- L'ancien système de pension de l'Union Soviétique
- Caractéristiques du système
- Chocs au cours de la transition
- Le début des réformes
- Le premier programme de reforme
- La réforme de 1995
- Les fonds de pension privés
- La réforme du fonds de pension de 1998
- Le système contemporain de pension
- Les conditions d'élégibilité
- Description des bénéfices d'un système multi-pilier
- Sélection d'une entreprise de management
- La loi de la monétisation et la révolte de 'Chintz'
- Les bénéfices
- Les risques et limites
- La conception d'un système de pension
- L'insolvabilité fiscale
- Les faiblesses du marché financier
- Les capacités limitées de l'administration
- Solutions
- Le taux de remplacement et l'âge de la retraite
- Atteindre la compréhension et l'engagement publics
- Les nécessités du marché financier
- Améliorer la capacité de l'administration
Résumé :
La transition d'une économie planifiée à une économie de marché, du communisme à une démocratie, et d'un Etat unitaire à un Etat fédéral a eu des conséquences extrêmes pour l'ensemble du bien-être de la population russe.
Le Plan pour le développement social et pour le développement de la politique économique a proposé des initiatives visant à restructurer le financement et la fourniture de logement, d'éducation, de santé et de retraite. Dans ce document, nous allons nous concentrer sur le dernier thème.
En fait, les réformes du système de retraite se sont produites dans de nombreux pays, développés ou émergents.
Il y a aujourd'hui 40 millions de retraités en Russie. Et si le revenu minimum est évalué à 960 roubles (38 €), la pension moyenne est seulement de 1915 roubles (56 €). Le grand défi étant donc d'augmenter le montant de cette pension.
Le but de cet essai est d'analyser les changements dans la fourniture de services sociaux, en particulier pour le système des retraites, et d'évaluer sa durabilité. Ainsi, après un rapide aperçu général du système de protection sociale en Russie, l'essai décrira tout d'abord le système de pension de l'ex-Union soviétique et d'autre part, comment les premières réformes ont eu lieu. Ensuite, l'essai se concentre sur le nouveau système de pension : par l'examen de ses caractéristiques, on peut y trouver certains avantages mais aussi certains inconvénients. Et en conclusion, la rédaction passe en revue certaines options politiques pour réduire ces risques et améliorer le système.
Le Plan pour le développement social et pour le développement de la politique économique a proposé des initiatives visant à restructurer le financement et la fourniture de logement, d'éducation, de santé et de retraite. Dans ce document, nous allons nous concentrer sur le dernier thème.
En fait, les réformes du système de retraite se sont produites dans de nombreux pays, développés ou émergents.
Il y a aujourd'hui 40 millions de retraités en Russie. Et si le revenu minimum est évalué à 960 roubles (38 €), la pension moyenne est seulement de 1915 roubles (56 €). Le grand défi étant donc d'augmenter le montant de cette pension.
Le but de cet essai est d'analyser les changements dans la fourniture de services sociaux, en particulier pour le système des retraites, et d'évaluer sa durabilité. Ainsi, après un rapide aperçu général du système de protection sociale en Russie, l'essai décrira tout d'abord le système de pension de l'ex-Union soviétique et d'autre part, comment les premières réformes ont eu lieu. Ensuite, l'essai se concentre sur le nouveau système de pension : par l'examen de ses caractéristiques, on peut y trouver certains avantages mais aussi certains inconvénients. Et en conclusion, la rédaction passe en revue certaines options politiques pour réduire ces risques et améliorer le système.
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