Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Date de publication :
01/10/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
3 pages
Sommaire :
Sommaire
- Le système de rémunération comme outil de GRH
- Les 3 fondamentaux d'un système de rémunération
- Les principaux leviers d'optimisation de la MS
- Le système de rémunération comme outil de management
- Les dispositifs de rémunération différée
- L'intérêt pour le management : 4 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de rémunération différée
Résumé :
Tout l'enjeu d'un système de rémunération en GRH consiste à arbitrer entre ces trois contraintes.
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A propos de l'auteur :
Cécile C.
Assistante RH
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