Le système de retraite français

Exposé Comptabilité & finances Finances publiques

Date de publication :

01/06/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

15 pages

Niveau :

expert

Consulté :

11 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

L'organisation du système français de retraite
Les grands principes communs aux régimes de retraite obligatoires
1. Un financement assuré par les cotisations
2. Des cotisations indexées sur le travail
3. La dimension familiale
4. La dimension sociale
5. La solidarité entre les régimes de retraite obligatoires : le mécanisme de la compensation démographique
Les trois étages du système de retraite français
1. Les régimes de base légalement obligatoires
2. Les régimes de retraite complémentaire obligatoires
3. Les formes d'épargne retraite collective ou individuelle
Les régimes spéciaux
Un vieillissement inévitable
1. Evolution de la fécondité en Europe
2. Répartition de la population par tranche d'âge en 2006
Le problème des « baby-boomers »
1. La pyramide des âges en France en 2007
2. Apport démographique à la population active française, en millier
3. Age moyen d'entrée sur le marché du travail des hommes...
4. ?Age moyen d'entrée sur le marché du travail des femmes
Où en sommes-nous ?
Quelles sont les pistes de réforme ?
1. Les axes appliqués ou étudiés
2. Nos suggestions

Résumé :

Face à l'allongement de l'espérance de vie, la vieillesse a toujours été considérée comme un risque. Comment pouvoir réussir à vivre, à se loger, à se soigner en étant de plus en plus âgé ? L'origine de notre système de retraite est la création de la sécurité sociale (1945).

Son but est de créer est un système d'assurance vieillesse pour l'ensemble de la population française. Précédemment certaines activités avaient leurs propres systèmes de retraites. Ce sont les catégories socioprofessionnelles en relation avec l'Etat qui ont bénéficié des premiers systèmes vieillesse (La Marine 1673, L'armée 1831, Les cheminots 1909). Il a fallu plus de 30 ans pour créer un système commun à tous qui soient basé sur l'ensemble des catégories socioprofessionnelles.

Depuis 1970, crise économique et vieillissement des populations modifient le contexte dans lequel évoluent les systèmes de retraite de l'ensemble des pays occidentaux. Des mesures s'avèrent nécessaires pour assurer la pérennité des dispositifs de protection sociale créés après guerre. Après l'ordonnance du 26 mars 1982 fixant l'âge légal de la retraite à 60 ans en France,