Les systèmes de production : convergence ou diversité des modèles productifs ?

Exposé Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

29/03/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

Sommaire

Deux idéologies qui divergent
1. Une flexibilité devenue incontournable aujourd'hui
2. La qualité une préoccupation issue du modèle Toyotsite
Mais toujours présente malgré le contexte
1. Un système taylorien toujours présent
2. Théories séduisantes, mais inapplicables dans leur intégralité

Résumé :

C'est A. Smith qui le premier s'est intéressé à l'organisation de la production au sein de l'entreprise dans le but d'améliorer la productivité de ses salariés. Afin d'y parvenir il a décomposé sa manufacture d'épingles en 52 tâches. Dès lors les systèmes de production sont devenus un enjeu majeur pour toutes entreprises puisqu'ils permettent grâce à un ensemble de méthodes et outils, la production d'un bien ou service apte à satisfaire la demande du marché.

Au début du XXe siècle en considérant ces travaux Taylor a développé l'Organisation Scientifique du Travail mise en pratique par Ford. Après avoir contribué aux heures de gloire de l'économie mondiale, face à un contexte économique difficile le modèle fordiste n'a pas su s'adapter aux différents besoins des consommateurs ainsi qu'aux exigences de considération des travailleurs. C'est ainsi qu'à la fin des années 1970, le toyotisme est une première réponse aux difficultés du modèle Taylorien-fordien, grâce à sa grande réactivité face au marché.

Ainsi on peut se demander si l'on doit considérer le modèle Toyotsite comme étant en totale rupture avec le système Tayloro-fordien. Pour répondre à cette question nous aborderons dans un premier temps les divergences qui caractérisent ces deux modèles pour ensuite s'intéresser aux situations dans lesquelles ils évoluent.