Les tests de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/04/2006   |   fr   |   .ppt   |   80 pages
Extrait du document : «Exposé qui présente les différents tests de recrutement que peut rencontrer un candidat lors d'un entretien d'embauche ainsi que les pièges à éviter. ...»

Extrait du sommaire : «Généralité. Origine. Les tests et la loi. Fiabilité des tests de recrutement. Les différents types de tests. Test d'intelligence. Test de personnalité. Les tests d'aptitude. Test en situation. Test de quotient...»

Les tests de recrutement: : fonctionnement, utilisation et validité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2002   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Les tests de recrutement : fonctionnement, utilisation et validité Introduction Le recrutement est une tâche fondamentale dans la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes pratiques . L'entretien . Les tests ou examens psychotechniques . La graphologie et les techniques magiques . Comment utiliser ces tests ? . Quelles méthodes choisir ? . Quelle fiabilité de ces...»

Les outils du recrutement aujourd'hui : utilité et limites

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Les tests de recrutement Parmi les outils qui permettent aux recruteurs d affiner leur choix, il existe les tests de recrutement. ...»

Extrait du sommaire : «Le processus de recrutement. Etape 1 : la préparation du recrutement . Etape 2 : la recherche des candidatures . Etape 3 : la sélection des candidats . Etape 4 : accueil et intégration . Une étude plus approfondie de l'entretien...»

Le manager et le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/10/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « site Internet de Reuters nous présente les dix méthodes de recrutement les plus Les plus efficaces 1 - Entretien 2 - Graphologie 3 - Tests de personnalité 4 ...»

Extrait du sommaire : «Définir le poste à pouvoir et le profil du candidat . Préparer et conduire un entretien d'embauche . Les différentes formes de sélection . La préparation des entretiens . La conduite des...»

Le recrutement

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « des ressources humaines : Pratiques et elements de theorie L.Cadin, F.Guerin, F.Pigeyre (Editions Dunod) * Le choix des tests de recrutement - C.Duhamel (Les ...»

Extrait du sommaire : «Le processus de recrutement. Les étapes préliminaires à la sélection. La techniques de sélection des candidats. Les différentes formes de recrutement. Quels types de contrats ? Sous quelles contraintes ?. Les...»

Le processus de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « axes souvent sur les aspects logiques de l'intelligence ; * Tests de personnalite 4- L'affectation et l'insertion dans l'entreprise Le recrutement comporte une ...»

Extrait du sommaire : «L'expression des besoins. La connaissance du profil de poste. Le recrutement : le processus de sélection. L'affectation et l'insertion dans l'entreprise....»

Le manager et le recrutement : les étapes du processus de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Les tests de recrutement les plus courants sont les tests d intelligence, les tests d aptitude, les tests de performance et les tests de personnalité. ...»

Extrait du sommaire : «Les deux étapes préalables. L'analyse du besoin. Le choix du mode de recrutement. Trouver les candidats. Recrutement interne. Recrutement externe. Sélectionner les candidats. Analyse des CV. La...»

Le recrutement au sein d'une société prestataire de services

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   28/06/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « il est nécessaire de vérifier les références du candidat et compléter éventuellement son travail par des tests de recrutement (tests de personnalité ou ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement, théorie. Qu'est-ce que le recrutement ?. Le recrutement au sein des entreprises. Le recrutement au sein d'une société prestataire de services. L'entreprise . La clientèle. Mon rôle au sein de la...»

Etude sur le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/03/2003   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « 2]Francis Guérin, [3]Frédérique Pigeyre DUNOD « La Gestion des ressources humaines » [4]Cadin DUNOD « Le choix des tests de recrutement » [5]Claude ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement : un outil stratégique. Pourquoi recruter. Quels types de contrats ?. Sous quelles contraintes ?. Le processus de recrutement. Les étapes préliminaires à la sélection. Les différentes méthodes de...»

Démarche de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/09/2007   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « 1. Les tests de recrutement L'EAE et le SIV sont des tests auto-administres permettant de determiner des pendants de la personnalite des candidats. ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la demande fictive. L'entreprise : un cabinet de conseil en organisation fictif. Définition du profil recherché. La fonction proprement dite. Profil recherché. Contractualisation. Publicité de l'offre. Convocation des...»