Théories des organisations et de la gestion des entreprises

Cours Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

11/09/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

expert

Consulté :

22 fois

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Sommaire :

Sommaire

Les théories économiques de l'entreprise : de l' éviction de l'entreprise à la prise en charge de sa dimension organisationnelle.
1. La microéconomie traditionnelle : l'entreprise vue comme une 'boite noire'.
2. Le dépassement de la microéconomie traditionnelle : ouvrir la boîte noire du modèle néo-classique.
Les théories de la gestion de l'entreprise.
1. Le paradigme fonctionnaliste.
2. Le paradigme cognitif.

Résumé :

Le courant appelé « théories des organisations et de la gestion des entreprises » est un ensemble de thèses sur la manière dont une entreprise devrait s'organiser et être gérée dans un contexte et une période donnés. En effet, chaque école se situe dans une perspective spatio-temporelle qui privilégie ou fait dominer un facteur spécifique. Tantôt c'est la nécessité de gérer rationnellement la production (école classique), tantôt l'implication des hommes et leurs besoins (école des relations humaines), tantôt l'environnement de l'entreprise au sens large (école de la contingence), et enfin la prise en considération de certains éléments internes à l'entreprise (structure de propriété, connaissances) au sein de la théorie de l'agence et de la perspective cognitive. L'influence de ces théories s'exerce de plusieurs façons aussi bien dans les travaux de recherche que dans la gestion des entreprises. Les orientations théoriques présentées ne doivent pas être étudiées et analysées de manière isolée mais au contraire en convergence. Les différentes approches s'enrichissent pour proposer une compréhension plus réaliste, plus dynamique et plus opérationnelle de l'entreprise. Il existe plusieurs théories, mais la littérature est dominée par deux grands courants.