Théories des organisations et Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Compétences (GPPEC) : le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes "Expert"

Dans le cadre du cours intensif en ingénierie des ressources humaines, nous allons étudier le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes « expert ». Ce cabinet aurillacois est une petite entreprise composée d'une dizaine de personnes. Cependant, même dans une structure de taille modeste, il existe un management d'une organisation, mais aussi d'hommes. Nous allons voir comment, positionnés dans un marché oligopolistique, les directeurs de cette entreprise parviennent à améliorer l'efficacité et l'efficience de leurs ressources qu'elles soient humaines, techniques ou même technologiques afin d'optimiser leur structure.
Ici, l'organisation, la manière de diriger sont des facteurs clés de succès pour parvenir à créer une culture d'entreprise, mais aussi à développer une clientèle satisfaite du service apporté. La vente de matière grise est un service délicat, qui reste parfois difficile à faire accepter pour les entrepreneurs qui ont souvent du mal à boucler leur budget. Nous ferons dans un premier temps l'analyse du management de cette entreprise en progression. Puis, dans un second temps, nous verrons la gppec (gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences) de cette dernière et nous tenterons de trouver des préconisations capables de l'améliorer.