"Toutes les théories du management", Carol Kennedy

Date de publication :

17/07/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

expert

Consulté :

18 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire "Toutes les théories du management", Carol Kennedy Sommaire

 
  1. Drucker ou le socle commun des théories du management moderne
  2. Peters & Waterman ou la recherche de l'excellence
  3. Fayol ou l'applicabilité des théories du management à l'ensemble des composantes de la société
  4. Mac Gregor : management autoritaire , Management participatif ?
  5. Des penseurs discrets mais efficaces

Résumé :

D'un point de vue strictement juridique, le management s'analyse suivant l'arrêté du 12 janvier 1973 relatif à l'enrichissement du vocabulaire comme un néologisme provenant de la francisation du terme anglais management utilisé pour désigner soit la direction, soit la gestion et l'administration d'une entreprise. En revenant à une conception plus proche des théoriciens de la matière, la management s'entend comme l'action, l'art ou la manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler, et ce dans tous les domaines d'activités de l'entreprise .
carol kennedy est journaliste attachée aux domaines du management et de la gestion, elle a été ainsi rédactrice en chef de Director, journal que les praticiens connaissent et apprécient particulièrement. Au travers de son best-seller, toutes les théories du management, carol kennedy liste les principaux courants de pensée managériale en retenant une présentation alphabétique afin d'éviter tout du moins au premier abord une préférence pour tel ou tel auteur.
Pour un néophyte en management, il est logique de présenter cet ouvrage suivant plusieurs axes correspondant aux différentes grandes conceptions. Ainsi il est utile de démontrer qu'un penseur comme Drucker semble à l'origine de presque toute la pensée du management du fait de l'importance de son oeuvre (I). Au surplus des « gourous » comme Peters & Waterman (II) ou encore Mac Gregor (IV) ont eux aussi à leur manière influencé diverses conceptions (les validant ou désapprouvant). Enfin des réflexions méritent d'être étudiées malgré leur moindre importance aux yeux du grand public à l'instar de Fayol (III) ou d'autres comme celles de Weber ou Kotler (V).

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A propos de l'auteur :

pencil image THOMAS F. ELEVE AVOCAT
Niveau :Expert Etude suivie : Droit du travail Ecole, université : CLERMONT FERRAND

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