Les transformations de l’entreprise capitaliste

Cours Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

18/08/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

expert

Consulté :

10 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

6,95 € Ajouter au panier

Sommaire :

Sommaire

Le développement des grandes entreprises capitalistes accroît le pouvoir discrétionnaire des dirigeants.
1. L'émergence de la nouvelle entreprise capitaliste.
2. La divergence d'intérêt entre les dirigeants et les actionnaires dans la nouvelle entreprise capitaliste.
La séparation des pouvoirs dans la grande entreprise capitaliste ne remet pas en cause le rôle du profit.
1. Le renouvellement de la théorie de l'entreprise managériale et ses implications : les dirigeants doivent être contrôlés.
2. Le profit reste toujours l'objectif essentiel de l'entreprise capitaliste.

Résumé :

L'évolution du capitalisme au XXème siècle a transformé les structures de l'entreprise. Le capitalisme en changeant de dimension a modifié la nature de l'entreprise. La grande entreprise est marquée par la dissociation entre la propriété du capital et le pouvoir de gestion. Les gestionnaires salariés bénéficient d'une autonomie décisionnelle qui est relative et dépend largement des résultats de l'entreprise. Les actionnaires à l'aube du XXème siècle semblent avoir retrouvés leur primauté dans les sociétés par actions avec le développement des marchés financiers.

Sujet : Face à l'évolution des structures décisionnelles dans les entreprises, peut-on dire que le capitalisme a changé de nature ?

Analyse du sujet : Le sujet porte sur l'apparition des grandes entreprises à partir de la seconde guerre mondiale, qui n'a pas entraînée de réduction sensible de la concurrence, mais a néanmoins modifié les rapports entre les propriétaires et les dirigeants des grandes entreprises. Lorsqu'on parle de modification de la nature de l'entreprise capitaliste, c'est là qu'il convient de la chercher et non dans la tendance à la monopolisation de l'économie que l'expérience ne prouve pas.
Cette séparation entre la propriété et la gestion dans les grandes entreprises tant à remettre en cause l'analyse traditionnelle en terme de maximisation du profit. Dans l'entreprise managériale, le profit est l'objectif du capitaliste, mais pourquoi en irait-il de même pour les dirigeants salariés ?. Les managers peuvent être incités à user de leur pouvoir de décision pour atteindre leurs objectifs propres.