Le travail en maison de retraite EHPA et EHPAD : le facteur humain

Exposé Société & moeurs Sociologie

Date de publication :

09/03/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

21 pages

Niveau :

expert

Consulté :

23 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Le fonctionnement d'un établissement et son personnel
1. Le personnel au sein d'un EHPA
2. Le personnel au sein d'EHPAD
Les conditions de travail
1. Le concept de conditions de travail
2. Santé au travail
La satisfaction au travail

Résumé :

Nous allons déplacer notre terrain d'analyse et plonger dans l'univers des ehpa et des ehpad. La particularité de ces établissements est la suivante : il s'agit à la fois d'un lieu de travail pour ses salariés et un lieu de vie pour ses résidents.

L'espace et le temps sont partagés par ces deux populations, à ceci près que le temps n'emporte pas la même temporalité.
Effectivement, pour les personnes âgées, le temps en établissement est celui qui leur reste à vivre (dans l'hypothèse où l'établissement est leur denier chez-soi), alors que pour les salariés, le temps en établissement correspond au temps de travail.

Les salariés et les personnes âgées participent à la vie, au fonctionnement de l'établissement.
En ehpad, les personnes âgées sont considérées comme des résidents et non comme des patients dans la mesure où l'établissement doit constituer un lieu équivalent à un « chez soi », même si les résidents ont une autonomie restreinte du fait d'une dépendance physique et/ou psychologique.

Limiter le turn-over des salariés, c'est aussi garantir aux personnes âgées des soignants et des interlocuteurs qu'ils apprennent à connaître et grâce auxquels ils peuvent ressentir un sentiment de bien-être, d'appartenance à la communauté au sein de l'établissement.

Dans une autre perspective, il convient de souligner le turn-over des personnes âgées, il s'agit réalité qui va de soit, mais dont les modalités (entrées et sorties) revêtent une importance capitale pour les résidents de l'établissement, notamment pour ceux qui ne se sont pas encore acclimatés à leur nouveau lieu de vie.

Cependant, il existe des personnes âgées, en raison de leur histoire personnelle, de leur mentalité et/ou de leur niveau de dépendance, qui n'auront jamais le sentiment d'appartenir à l'institution.

Dans un premier temps, nous nous appliquerons à présenter les effectifs des deux établissements ehpa et ehpad ainsi que certaines données relatives au fonctionnement de l'établissement.
Dans un second temps, une partie consacrée aux conditions de travail mettra en lumière les éléments attachés à ce concept et les risques liés au travail en institution.
Ensuite, les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction au travail du personnel soignant seront évoqués.
Enfin, la prévention des risques, dans ses différentes composantes, clôturera la troisième partie.