Le travail, principal facteur d'intégration
Date de publication :
12/05/2009
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
3 pages
Sommaire :
Sommaire
- Le lien social selon Durkheim
- La solidarité mécanique et solidarité organique
- Le travail : facteur d'accomplissement et d'intégration sociale
Résumé :
Le travail demeure une valeur fondatrice au sein de la société. Toutes les sociétés et à différentes époques ont toujours accordé une place prépondérante au travail. Ainsi dans les sociétés contemporaines, le travail joue un rôle très important pour caractériser et situer les individus dans la société. Par conséquent cette position s'est peu à peu construite au cours du changement social que l'on nomme habituellement « révolution industrielle ». La position socioprofessionnelle d'un individu est essentielle pour permettre à son identification. On définit un adulte aujourd'hui en France, bien sûr par son sexe, son âge, souvent par son origine ethnique mais le plus souvent par son activité professionnelle. La création du PCS révèle au combien la situation professionnelle d'un individu est importante pour faire des enquêtes concernant le niveau culturel, les opinions, le style de vie.
Cependant au milieu des années 1980, la stagnation des salaires, le développement de l'emploi précaire, la remise partielle de la protection sociale et surtout, l'installation du chômage de longue durée a mis un frein à l'amélioration de la condition salariale. Suite à cette « dévalorisation salariale » de nombreux individus ont été exclus du marché du travail, ce qui nous amène à nous demander si le travail avait un double revers celui de promouvoir l'intégration et de créer l'exclusion.
Dans quelles mesures peut-on affirmer que le travail reste un facteur d'intégration en France ?
Cependant au milieu des années 1980, la stagnation des salaires, le développement de l'emploi précaire, la remise partielle de la protection sociale et surtout, l'installation du chômage de longue durée a mis un frein à l'amélioration de la condition salariale. Suite à cette « dévalorisation salariale » de nombreux individus ont été exclus du marché du travail, ce qui nous amène à nous demander si le travail avait un double revers celui de promouvoir l'intégration et de créer l'exclusion.
Dans quelles mesures peut-on affirmer que le travail reste un facteur d'intégration en France ?
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