Le turn-over

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/12/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Le turn-over, réponse à l'usure professionnelle. Le turn-over SOMMAIRE Introduction I. Le turn-over et ses impacts positifs dans l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Le turn-over et ses impacts positifs dans l'entreprise. Le turn-over, garant d'un haut niveau de motivation. Le turn-over, autoroute des compétences. Le turn-over, outil d'ajustement. Le turn-over, solution partielle contre les...»

Stratégie de Herbeco, société de produits cosmétiques face à une baisse de rentabilité

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   26/03/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Diagnostic marketing stratégique Diagnostic comptable et financier Diagnostic de culture d entreprise L effectif de l entreprise Le turn over des produits ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic. Diagnostic concurrentiel . Diagnostic marketing stratégique . Diagnostic comptable et financier . Diagnostic de culture d'entreprise . L'effectif de l'entreprise. Le turn over des produits. Préconisations . Les rendements...»

Audit opérationnel de l'entreprise Technisanté

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Étude de cas   |   10/07/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Le CA industriel est en régression de 16% depuis 2005 Tableau d analyse du Turn over des commerciaux Nombre de commerciaux Moyenne d'âge Turn-over ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte économique. Les chiffres clés . Les tendances du marché. Les axes conclusifs . Le diagnostic interne. Diagnostic financier. Diagnostic ressources humaines. Diagnostic commercial. Diagnostic production. Diagnostic...»

Le projet de lancement d'un nouveau parfum de Bulgari (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   04/03/2008   |   en   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « This same year, the launching of about 300 perfumes represented 10% of the turn-over of the total national sales of perfume. However ...»

Extrait du sommaire : «Situation du marché et information sur le contexte. L'environnement. Les normes. Contexte politique et légal. Contexte économique. Contexte social. Les types de distribution. Le comportement du consommateur. Le profils de...»

Marionnaud

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   14/11/2006   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Marionnaud's managers give a warning on its turn over result. The 4^ December 2004. And these reductions weren't counted in the turn over. ...»

Extrait du sommaire : «Histoire de Marionnaud. Un manière de s´accroître. Opérations de sauvetage. Les implications financières pour l´équipe de direction. Les conséquences de l´expansion....»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « En raison d'une rotation du personnel s'appliquant fortement à ce secteur, le but de notre étude aura été d'expliquer les raisons de ce turn over, et ainsi ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

La fidélisation des salariés : qui ? Pourquoi ? Comment ? Application concrète à un centre d'appels : Ligne claire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/02/2009   |   fr   |   .pdf   |   97 pages
Extrait du document : « En effet, ces derniers, sont en première ligne face à l'absentéisme, à un turn-over parfois trop important, à des abandons de postes soudains ...»

Extrait du sommaire : «Vous avez dit 'fidélisation' ? Qui ?. L'attachement professionnel. Lien entre la fidélisation et l'attachement professionnel. 'Je démissionne !' Comment expliquer ce comportement ?. Quid de la situation des centres d'appels et enjeux...»

Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/11/2008   |   fr   |   .pdf   |   73 pages
Extrait du document : « pleinement liés. Les SSII sont les entreprises françaises où le taux de turn-over des cadres est le plus important qui soit. Selon l ...»

Extrait du sommaire : «Le Marketing RH ou comment attirer des compétences de plus en plus rares ?. L'état actuel du marché des SSII. Avant d'être attractives, les SSII doivent être conscientes des principaux motifs de contestations des...»

Junior entreprise: le bar Atrium

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/05/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « | | (larges baies vitrees) | | | | Important turn over | | Clientele << chic >>, à fort | | | pouvoir d'achat et sans | | | problemes. ...»

Extrait du sommaire : «L'étude de marché. Analyse du secteur. Analyse de la concurrence. Étude de la clientèle et du processus d'achat. Le contexte réglementaire. Le concept Atrium. Le concept. Descriptif du service et du produit. Une...»

Que peut nous apprendre l'étude des spécialistes religieux sur les relations de pouvoir dans une société ?

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   16/02/2009   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « in comparison to the total capital employed in the balance sheet and the Profit and Loss account identifies changes in expenses relative to turn over. ...»

Extrait du sommaire : «Different religious specialists. The religious specialists come from a social need . The power of relantionships....»