La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Date de publication :

12/11/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

2 pages

Niveau :

expert

Consulté :

12 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Sommaire

 
  1. La possibilité d'une meilleure reconnaissance professionnelle grâce à la VAE
    1. Le but de la VAE : l'acquisition d'un diplôme équivalent à celui délivré en formation initiale
    2. Un dispositif profitable à chacun
  2. Un dispositif à perfectionner
    1. Une procédure encore lourde
    2. Des réticences encore perceptibles

Résumé :

La vae a été instituée par la loi de modernisation sociale du 18 janvier 2002 comme droit individuel. Elle succède à la VAP (validation des acquis Professionnels). Il s'agit d'un dispositif qui permet d'obtenir un diplôme sans passer par la formation initiale ou continue, grâce à la reconnaissance de l'expérience professionnelle et sociale de la personne, quel que soit son statut (salarié, indépendant, chômeur). De ce fait, la vae représente en quelque sorte une troisième voie d'accès aux diplômes. Elle rentre dans la formation tout au long de la vie (loi du 4 mai 2004). L'objectif de la loi est que soit reconnu le fait que le travail crée de la compétence. Ainsi la problématique qui a servi de fil conducteur à la séance était : dans quelle mesure la vae peut-elle être un moyen pour faire reconnaître les compétences acquises par l'expérience professionnelle ?

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A propos de l'auteur :

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Maroussia V.
étudiante
Niveau :Expert Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : paris 1

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