La validité de la graphologie comme méthode de recrutement

Date de publication :

16/04/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

13 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

20 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La validité de la graphologie comme méthode de recrutement Sommaire

 
  1. La graphologie
    1. Historique de la graphologie
    2. Concepts de la graphologie
  2. La graphologie et le recrutement
    1. La graphologie, méthode de recrutement
    2. Les avantages de cette méthode
    3. Les inconvénients de cette méthode
  3. L'avis d'un professionnel

Résumé :

La gestion des Ressources Humaines est devenue l'un des enjeux majeurs de l'entreprise actuelle. Le choix d'une méthode d'évaluation pertinente, qu'il s'agisse d'une procédure de recrutement ou de gestion des carrières, est d'une importance capitale. D'autant plus que les erreurs de recrutement coûtent cher à l'entreprise.

La graphologie présente une solution pour les recruteurs en ce qu'elle évite le face à face et présente donc une perspective intéressante pour ces derniers, qui peuvent y voir un moyen différent et rapide de sélectionner leur troupe.

A ce titre la France demeure la spécialiste de la graphologie et de son utilisation comme méthode de recrutement.

Nous allons donc légitimement en vérifier la cohérence et la validité

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A propos de l'auteur :

pencil image Nicolas B. Etudiant
Niveau :Grand public Etude suivie : Finance Ecole, université : Euromed Marseille Ecole de Management