La valorisation culturelle: manager culturel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Conclusion. La valorisation culturelle: manager culturel Introduction Dans un pays comme la France, reputee pour son rayonnement culturel à travers le monde ...»

Extrait du sommaire : «Matériels et méthode. Résultats. Définition du poste et mission. Cadre de travail et statut. Qualités et compétences. Conditions de vie et difficultés. Formation....»

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/08/2004   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « humaines joue le rôle de manager et de La dimension culturelle (identité, valeurs, relations) est un bon globale et transversale de valorisation des ses ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»

Le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   11/05/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Hofstede, les premières comprennent la valorisation du travail et de performance, le manager interculturel ne voit bien, l intégration culturelle des filiales ...»

Extrait du sommaire : «Mondialisation et management interculturel. La croissance de la sphère financière. Les modalités de développement des économies. L'intensification des échanges. L'émergence de firmes globales. La conduite d'un...»

Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition: le cas de EADS

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/01/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « d'interet general et la valorisation des specificites Un autre axe auquel le manager peut avoir cas de EADS demontre que la diversite culturelle, consideree au ...»

Extrait du sommaire : «La fusion de EADS : la consolidation du marché européen en aéronautique. Le contexte de la fusion. Les spécificités des trois sociétés fusionnées. La création du groupe EADS. Les résultats de la...»

Synthèse personnelle trimestrielle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/06/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « dans son Guide pratique du manager au quotidien de reduire l'autre à une dimension culturelle. soi, la tolerance àl'ambiguite, la valorisation des differences ...»

Extrait du sommaire : «La réflexion éthique et l'ouverture culturelle. L'initiative et l'entrepreneurship. La démarche collaborative et l'esprit d'équipe. La maîtrise de soi et des relations interpersonnelles. La communication managériale. ...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « interfèrent tels que la dimension culturelle (en France 1. Les compétences et la valorisation des hommes objectif est accessible pour un manager mono-culturel ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»

Management interculturel : les entreprises françaises implantées au Maroc

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   31/03/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « La valorisation du travail fait maintenant partie de l entreprise : les Éditions Balland _ THERY B. « Manager dans la diversité culturelle ». ...»

Extrait du sommaire : «Les différences culturelles. Définition de la culture. La culture française. La culture marocaine. L'implication des valeurs culturelles sur les styles de management. En France. Au Maroc. Applications concrètes. Le cas...»

Leadership et management : le parcours de Carlos Ghosn chez Nissan (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « 1. Les competences et la valorisation des hommes La a lancer une veritable revolution culturelle.<< L'avancement est accessible pour un manager mono-culturel ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). Les caractéristiques humaines du leader. Les styles de leadership. Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). Comment exerce-t-on le leadership ?. Le...»

Musée : nouveau bien de consommation ? L'essor de nouvelles techniques de communication et de marketing au sein des musées, nouveau pas vers une culture loisir ou outils de démocratisation

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Mémoire   |   20/12/2008   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « La « mise en médiatisation » et la valorisation des musées d 1.1.1 Musée d aujourd hui, entreprise culturelle ? du musée, mais tel un manager se retrouve ...»

Extrait du sommaire : «L'appropriation du marketing par les musées. Un terrain qui s'y prête. Marketing et communication, outils de démocratisation. Marketing et musée une alliance controversée. Le marketing dénature-t-il l'activité...»

Les effets des facteurs institutionnels sur la performance des opérations de fusions-acquisitions internationales européennes : revue de littérature et modèles empiriques

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « sur l'essentiel, et gérer activement la dimension culturelle. et des créanciers et leur valorisation pour un The impact of the manager -shareholder conflict ...»

Extrait du sommaire : «L'impact des facteurs institutionnels sur la performance des opérations de fusions-acquisitions : cadre théorique. Les effets du facteur légal sur la performance des F&A. L'impact de la culture sur la performance des...»