Oboulo.com

Oboulo est l’éditeur de 4 sites à vocation éducative : rapport-de-stage.com, doc-du-juriste.com, pimido.com, etudes-et-analyses.com. Fondée en 2000, la société Oboulo est spécialisée dans l’acquisition et le partage de documents académiques. La création d’outils efficaces permet la mise en ligne de contenus de qualité : Oboulo a notamment développé l’un des logiciels de vérification de plagiat les plus puissants du marché.

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SITES

DOCUMENTS

CONTRIBUTEURS

UTILISATEURS

Innovation

Pour assurer la qualité de son contenu, Oboulo innove et se réinvente en continu.

R&D

Chaque jour, Oboulo innove pour rester en tête du marché et proposer le meilleur de la technologie aux clients et contributeurs.

Vérification de plagiat

Oboulo a développé l'un des outils de vérification de plagiat les plus puissants du marché.

Technologies

PHP, Ruby on Rails, ... Oboulo évolue en permanence pour rester à la pointe de la technologie.

Reversements

Les documents publiés sur les sites d'Oboulo permettent à leur rédacteur de toucher des royalties. Chaque mois, plusieurs milliers de contributeurs sont rémunérés.

International

Les équipes d'Oboulo sont internationales. Chacun travaille au choix depuis son domicile ou un espace de travail partagé.

Rédaction à la demande

Depuis peu, Oboulo propose un service de rédaction à la demande. Étudiants et professionnels peuvent demander de l'aide pour l'écriture et la correction de documents.

Recrutement

Oboulo.com est toujours à la recherche de nouveaux talents.

Développeur PHP junior or expérimenté, développeur RoR, expert SEO… Oboulo recrute continuellement. Oboulo a une culture du travail à domicile et recrute partout dans le monde. Une équipe technique basée en Inde est à nos cotés depuis 2007, nos chefs de projets sont notamment situés en France et en Suisse.

Ne laissez pas votre localisation vous arrêter et envoyez nous dès maintenant votre candidature. Elle sera étudiée avec intérêt.

Pour certains postes, le recrutement se fait par des textes techniques et logiques. Les correcteurs ne cherchent pas nécessairement la seule réponse exacte mais se concentrent plutôt sur l’ingéniosité de la réponse et l’aptitude du candidat à trouver une solution à un problème donné.

Formulaire de contact

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Pour un recrutement, rendez-vous sur notre section Recrutement.

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